ФАСИЛИТАТОРОВ
ОБЩЕСТВЕННОГО ДИАЛОГА
Научный руководитель Дмитрий Шаменков
программа обучения
Здоровый общественный диалог


Программа по развитию навыков эффективного управления командами и проектами, направленными на масштабные общественно значимые преобразования в общественной и государственной сферах.
В процессе обучения вы научитесь объединять людей вокруг общих целей, координировать деятельность групп и формировать общественно-социальное пространство для реализации национальных проектов.


Результаты обучения:


Стратегическое мышление на перспективу, которое позволяет быстро понимать риски и находить верные решения


Навыки результативной коммуникации в общественно-государственной сфере и новые результативные подходы к формированию команды


Тактика координации людей вокруг общей цели, рациональное использование ресурсов для достижения общего результата в рамках реализации проектов


Инструменты создания эффективного взаимодействия сообществ разного уровня: государства, бизнеса, НКО, социальных институтов.


Для кого
Специалисты государственного и некоммерческого секторов


Руководители и
HR-специалисты


Модераторы и фасилитаторы форумов и конференций


Представители социальных институтов, лидеры мнений и сообществ


Как проходит обучение
01
Месяц 1. Освоение метода
Онлайн-встреча один раз в неделю
Две группы Открытого диалога в неделю
02
Месяц 2. Практика фасилитации
Практика проведения реальных групп Открытого диалога
03
Месяц 3. Решение прикладных задач
Стратегии использования метода для реализации конкретных проектов
Вебинары с приглашенными экспертами
Глубинный разбор кейсов


Формирование дорожной карты и целевого поля


Процесс обучения и коммуникации происходит на портале, разработанном специально для проектов развития общественной и национальной значимости.
Разбор кейсов раз в неделю
Содержание программы
1 Концептуальное поле
  • Научная и мировоззренческая основа предстоящей трансформации
  • Понятийная база
  • Рекомендуемые книги на русском и английском языке.
2 Научный фундамент метода «Открытый диалог»
  • Эволюционная биология
  • Социальная психофизиология и законы развития живых систем
  • Нейрофизиология и социальная медицина
  • Роль социальных и системных механизмов в формировании личности и систем большего масштаба
  • Информационные «пузыри»
  • Эволюционные vs Революционные изменения в живых системах
3 Группа Открытого диалога — как модель здоровой живой системы
  • Как представлены законы живых систем в группе Открытого диалога
  • Как нейро - и психофизиология, социальная биология проявляются на группе и в жизни
  • Роль цели в получении результата от группы
  • Роль договоренностей и последствия их нарушения на группе и в жизни
  • Влияние развития эмоционально-чувственной сферы на интуицию, адаптивность, здоровье, сотрудничество
  • Возможность увидеть в группе отпечаток своей жизни
4 Практическое применение теории в жизни человека
  • Обнаружение и изучение полей договоров в своей жизни: осознанные / неосознанные, гласные / негласные — масштаб влияния
  • Обнаружение своих и чужих паттернов восприятия, коммуникаций и поведения
  • Опыт их естественной трансформации в группах и трансфер в жизнь
  • Исследование эффекта информационного «пузыря» в группе и жизни
  • Обнаружение и исследование множества граней «принятия», «честности», «цели»
  • Отличие обратной связи от психологической проекции
5 Исследование Открытого диалога в группах и коллективах
  • Обнаружение и исследование взаимосвязей событий и явлений из разных сфер жизни — эффект нелокальности
  • Как создаются социальные механики
  • Как поддерживать связь с "большим" социальным пространством
  • Возможности Открытого диалога в групповом процессе
6 Теория фасилитации
  • Как работает передача опыта
  • Значение переживания опыта
  • Механизм социального импритинга
  • Значение сообщества практики
  • Роль фасилитатора в процессе
  • Перенос, психологическая проекция на фасилитатора
  • Механизмы обратной связи в группах
  • Значение результата, соотношение личного и группового
  • Четкий сеттинг на входе и умение завершать
7 Практика фасилитации
  • Принципы и опыт организации социальных процессов
  • Естественное лидерство
  • Различие роли инструктора, фасилитатора, участника
  • Понятие и опыт полевой фасилитации
  • Значимость рефлексии фасилитатора
  • Значимость личной практики для результата группы
  • "Подключённость к полю" — практические примеры из научных исследований
  • Внутренний баланс: практика молчания, интервизия, групповое поле, обмен опытом, своё поле целей
  • Типичные ошибки фасилитатора: предотвращение и проживание
  • Разные формы диалоговой работы
8 Социальная реализация фасилитатора
  • Эволюция практики фасилитации в социальном поле
  • Развитие практики ОД и фасилитации на примере реализации фасилитатора в жизни
  • Роль диалога в проявлении видимости и ценности себя для общества
  • Здоровые «продажи», неманипулятивный маркетинг
  • Ценность и необходимость обмена опытом с коллегами, Alma mater и другими системами для развития во всех сферах
Программа обучения доступна государственным служащим, руководителям проектов, HR-директорам, модераторам форумов и конференций после собеседования
Если вас заинтересовала наша программа — напишите на почту b2g@opendialogue.space указав в теме письма «Обучение на фасилитатора Общественного Диалога», и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей и времени интервью.
Дмитрий Шаменков
Научный руководитель программы
— Руководитель научно-образовательного центра «Информационные и социальные технологии в медицине» в Первом Московском государственном медицинском университете им. И.М.Сеченова.
1/
3
— Принимал участие в разработке медицинских нанотехнологий, клеточных технологий, руководил инновационными исследованиями в ЦКБ МПС РФ и Первом МГМУ им. И.М. Сеченова, работал научным сотрудником в НИИ Нормальной физиологии им.П.К.Анохина РАМН, руководил Отделением управления здоровьем в клиническом санатории Барвиха Главного медицинского управления Управления делами Президента РФ
— Автор 28 научных публикаций и 18 патентов в сфере нанотехнологий, клеточных биотехнологий, регенеративной медицины и физиологии функциональных систем, автор статьи энциклопедического словаря «Клиническая психология», двух монографий The best ideas come as jokes. Make your thinking as funny as possible.
Дмитрий Шаменков
Научный руководитель программы
— Член Экспертной коллегии и ментор Фонда Сколково
2/
3
— Член Экспертного совета Фонда содействия инновациям (Фонда Бортника)
— Действительный член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги International Affiliate Member Американской Психологической Ассоциации (APA - American Psychological Association)
— Член Ассоциации по развитию культуры осознанности
— Член Правления и Попечительского совета Национальной инициативы «Живые города»
— Предприниматель, общественный деятель, основатель и лидер Общероссийского общественного движения «Сообщества улучшения здоровья», основатель и руководитель онлайн-школы «Система управления здоровьем», основатель «Школы открытого диалога».
Дмитрий Шаменков
Научный руководитель программы
— Женат, отец четверых детей. Более 20 лет развивает технологию осознанного управления здоровьем.
3/
3
— Специалист по семейной медицине, осознанному управлению здоровьем, психологии здоровья и организационной психологии.
— В прошлом - буддийский монах традиции Тхеравада
— Сооснователь центра SUZretreat в Таиланде
Расписание программы
Онлайн-встречи с Дмитрием Шаменковым для изучения теоретической части и практика Открытого диалога с сертифицированными инструкторами.
01
Модуль
4 сентября —
4 октября
Встречи
03
Модуль
9 ноября —
7 декабря
Встречи
02
Модуль
5 октября —
8 ноября
Встречи
7 декабря 2019 г
Торжественное вручение сертификатов
на сцене конгресс-холла Сеченовского университета
График обучения: один раз в неделю (суббота) плюс 2 живые встречи в Москве
2
2
2
Стоимость обучения
1 месяц
ОДИН МОДУЛЬ
24 500 ₽
6 месяцев
ВСЯ ПРОГРАММА
100 000 ₽
Лев Гордон
Павел Лукша
Артем Агабеков
Айрат Закиров
Сооснователь Национальной инициативы «Живые Города», Сооснователь Всероссийского Форума Живых городов и Ассоциации развития города (АРГО), эксперт по интегральному развитию.
Профессор практики московской школы управления Сколково, член Экспертного совета Агентства стратегических инициатив при Президенте РФ (АСИ).
Основатель компании «Фабрика Окон»,
со-основатель Adventum, организатор форума «Люби то, что делаешь».
Директор компании ООО «ТаграС-РемСервис». Кандидат технических наук. Автор 68 патентов на изобретения и полезные модели и 17 научных трудов.
Приглашенные эксперты
КОНТАКТЫ
Дмитрий Атапин
руководитель программы
+7 921 785-77-79
b2g@opendialogue.space
Получить программу
Ваше имя
Ваш e-mail
Ваш телефон
Оставить заявку на участие
Выбрать модуль
Ваше Имя
Ваш email
Ваш телефон
Оставить заявку на участие
Выбрать модуль
Ваше Имя
Ваш email
Ваш телефон
Обратный звонок
Ваше Имя
Ваш телефон
2005-2019 © Школа "Система управления здоровьем". Все права защищены
ИП Шаменков Дмитрий Алексеевич ОГРНИП 310645306800065
Служба поддержки: fp@opendialogue.space